Не можете найти хороших сотрудников? Лучшие кандидаты «сливаются» после собеседования? А бывает такое, что на интервью всё хорошо, а в работе сотрудник не показывает результатов?
Если да, Владимир Якуба, «реалити»-тренер с 14-летним опытом в продажах, расскажет вам, как подготовиться к интервью и провести его, чтобы отсеять «не своих» и замотивировать нужных вам людей!
После прохождения этого видеокурса вы научитесь в 2 раза быстрее закрывать вакансии и на 30% снизить «текучку».
«Собеседование в деталях» — видеотренинг для менеджеров по персоналу, руководителей, ТОП-менеджеров, собственников и всех тех, кто хочет проводить собеседования, получая максимум информации о кандидате за считанные минуты.
Содержание видеотренинга:
ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ Отбор кандидатов на вакансию
- ВИВ-подход: Вопрос — интерпретация – вывод.
- 6 универсальных компетенций.
- Просто о сложном.
- 5 правил задавания вопросов.
- Инструменты, которые помогут провести собеседование лучше.
5 этапов интервью
- старт
- pre-продажа
- интервью
- завершение
- проверка
Методы оценки. Сверхэффективные и малоинформативные
- Интервью по компетенциям
- Классика по-русски
- “КАДР” и «STAR»
- Драйв-интервью
- Интервью в стиле «Разговор ни о чем»
- Стресс-интервью
- Ассесмент интервью
- Кейс и проективное интервью
- Собеседование с задачами на логику
Отзывов пока нет.